울산항만공사, 신입직원·청년인턴 18명 공개 채용

[시사매거진 한창기 선임기자] 울산항만공사(UPA)는 청년 일자리 창출과 인재 확보를 위해 신입직원 8명과 체험형 청년인턴 10명을 공개 채용한다고 13일 밝혔다.

이번 채용은 전 과정이 블라인드 방식으로 진행된다. 성별과 학력 등에 따른 제한은 없다. 신입직원 채용과 체험형 청년인턴 채용 간 중복 지원은 가능하지만, 각 채용 내 모집 분야 간 중복 지원은 허용되지 않는다.

신입직원은 채용형 인턴 방식으로 선발한다. 모집 인원은 사무행정 3명, 정보기술(IT) 1명, 정보통신 1명, 통계 1명, 토목 2명 등 모두 8명이다. 선발자는 3개월간 인턴 과정을 거친 뒤 평가 결과에 따라 정규직으로 최종 임용된다.

지원 자격은 모집 분야별 요건을 충족해야 한다. 공통적으로 한국사능력검정시험 3급 이상과 직무 관련 자격증을 보유해야 한다.

체험형 청년인턴은 사무 6명, 안전 1명, 환경 1명, 토목 1명, 정보기술 1명 등 총 10명을 뽑는다. 만 15세부터 34세까지의 청년이면 지원할 수 있다.

울산항만공사는 체험형 청년인턴을 대상으로 근무성적 등을 평가해 최우수·우수·수료 인턴을 선정할 계획이다. 해당 인턴에게는 향후 정규직 채용 때 가산점을 부여한다.

세부 모집 요강은 13일 오후 5시부터 울산항만공사 누리집과 채용 누리집, 알리오에서 확인할 수 있다. 지원서는 20일부터 27일 오후 6시까지 울산항만공사 채용 누리집을 통해 온라인으로 받는다.

변재영 울산항만공사 사장은 "울산항만공사와 함께 성장할 도전 의지와 열정을 가진 지원자들의 적극적인 지원을 바란다"고 말했다.