하나캐피탈, 여성 인재 육성 프로그램 출범

[시사매거진 한창기 선임기자] 하나캐피탈이 여성 인재의 전문성과 리더십을 높이기 위한 체계적 교육 프로그램을 본격 가동했다.

하나캐피탈에 따르면 지난 24일 ‘여성 인재 육성 프로그램 킥오프’ 행사를 열고 여성 관리자 역량 강화와 다양성 기반 조직문화 확산에 나섰다고 밝혔다.

이번 프로그램은 하나금융그룹이 추진하는 ‘다양성 중심’ 경영 철학을 반영해 마련됐다. 여성 구성원의 성장 경로를 넓히고, 조직 내 리더십 개발을 실질적으로 지원하겠다는 취지다.

하나캐피탈은 이번 교육을 통해 회사 고유의 핵심 가치인 ‘하나캐피탈다움’을 내재화하고, 전문성과 다양성을 갖춘 미래형 조직으로 전환하는 기반을 다질 계획이다.

교육 과정은 여성 임직원이 단계별로 참여할 수 있도록 설계됐다. 주요 내용은 ‘하나캐피탈다움’의 실천, 현업 중심의 주인정신 구현, 회사와 개인의 동반 성장을 위한 관점 설정, 성과 창출을 위한 액션플랜 수립 등으로 구성됐다.

특히 현장 적용성을 높이기 위해 하나은행 등 관계사에서 실무 경험을 축적한 사내 강사진이 참여한다. 강사진은 업무 사례를 바탕으로 이론 중심 교육을 넘어 조직 운영과 성과 관리에 필요한 리더십 코칭을 제공할 예정이다.

하나캐피탈은 이번 프로그램을 일회성 교육이 아닌 여성 인재 성장 체계의 출발점으로 삼겠다는 방침이다. 여성 관리자의 역할 확대가 조직 경쟁력 강화와 직결되는 만큼, 실무 밀착형 커리큘럼을 통해 현장성과 지속성을 함께 확보한다는 구상이다.

하나캐피탈 인재개발팀 관계자는 "하나금융그룹이 여성 관리자의 역량 강화를 미래 성장의 중요한 전략으로 삼고 있는 만큼, 하나캐피탈도 구체적인 실행을 통해 조직 전체의 경쟁력을 높여나가겠다"며 "앞으로 여성 인재가 더욱 주도적으로 성장할 수 있는 다양한 시도를 이어갈 계획"이라고 말했다.