이천시, 인허가 부서 직원 대상 ‘찾아가는 청렴간담회’ 개최

[시사매거진 신홍주 기자]  이천시(시장 성수석)가 시민 삶과 직결되는 인허가 행정의 신뢰도를 높이고, 현장 공직자들과의 소통을 통해 청렴한 조직문화를 정착시키기 위한 행보에 나섰다.

이천시는 지난 27일 이천시청 별관 주거복지센터에서 도시과, 허가과, 주택과, 건축과 등 대민 인허가 담당 직원들이 참석한 가운데 ‘찾아가는 청렴간담회’를 열고 시민 체감형 청렴 행정 실현 방안을 논의했다고 밝혔다.

이번 간담회는 이천시가 추진 중인 「찾아가는 청렴컨설팅」의 일환으로, 민원의 최전선에서 근무하는 인허가 담당자들의 현장 목소리를 청취하고 청렴의 가치를 일상 행정에 접목하기 위해 마련됐다.

이날 성수석 이천시장은 최전선에서 복잡한 인허가 법령을 검토하고 다채로운 민원을 처리하는 직원들의 노고를 격려하는 한편, 시민들이 행정 절차에서 겪는 실질적인 불편 사항을 구체적으로 지목하며 개선을 주문했다.

시가 꼽은 주요 개선 과제는 ▲담당자별 상이한 안내 ▲갑작스러운 추가 보완 요구 ▲부서 간 처리 속도 격차 ▲권위적인 응대 태도 ▲원칙 없는 행정 처리 등이다.

성수석 이천시장은 “청렴이란 거창한 구호가 아니라 시민의 시간을 아껴주고, 명확한 기준을 제시하며, 따뜻한 응대를 건네는 작은 실천에서 시작된다”라며 “법과 원칙을 철저히 지키되, 시민의 눈높이에서 신뢰받을 수 있는 공직 문화를 만들어가야 한다”고 강조했다.

이어 “고의적인 업무 지연이나 불친절은 행정의 신뢰를 무너뜨리는 행위”라며 “모든 직원이 책임감을 가지고 시민이 체감할 수 있는 작은 변화부터 만들어달라”고 당부했다.

한편, 이날 회의에서는 2026년도 청렴도 평가 개요 안내와 함께 청렴컨설팅 심층진단 결과, 직장 내 갑질 예방 사례, 이해충돌방지법의 주요 내용 등을 공유하며 청렴한 공직사회 조성을 위한 다각적인 의견을 교환했다.